Recrutement d'un/e chef/fe de chœur

Créée en 1983, l’association du COGE regroupe 3 formations amateurs rassemblant 350 à 400 étudiants et actifs sélectionnés sur audition : la Formation symphonique (70 instrumentistes et 100 choristes), la Philharmonie (70 instrumentistes et 50 choristes) et l’Ensemble vocal (24 choristes). Avec le concours de chefs d’orchestre et de chœur professionnels, ils donnent chaque année 9 séries de 2 à 3 concerts par an, à Paris et en région.

Missions

Sous la responsabilité du président du COGE et en liaison avec le bureau de l’association, le/la chef/fe du chœur philharmonique a pour mission :

    • d’assurer les répétitions du chœur à Paris une fois par semaine (habituellement, le lundi, de 20h à 23h) et 6 week-ends par an (répétitions avec piano, ou orchestre en fin de programme) ;
    • de participer à l’élaboration de la programmation annuelle des concerts (soumise au vote des musiciens) en tenant compte notamment de son projet artistique, du niveau et de l’effectif du chœur, des souhaits exprimés, de l’adéquation avec la programmation de l’orchestre ;
    • de planifier le déroulement des répétitions en lien avec les régisseurs ;
    • de conduire, avec les régisseurs, le recrutement (trimestriel) des choristes, ainsi que, le cas échéant, des professionnels (solistes) lorsque le programme l’exige ;
    • de diriger, le cas échéant, tout ou partie des représentations du chœur quand elles n’ont pas lieu sous la direction d’un chef d’orchestre (habituellement, le chef de l’orchestre philharmonique du COGE) ;
    • de participer à la représentation du COGE en dehors de l’association et auprès des partenaires éventuels.

Le/la chef/fe de chœur est invité/e à proposer au chœur, voire à l’ensemble de l’association, des projets ponctuels hors programmation récurrente, à Paris ou non.

Rémunération déclarée au cachet ou en heures.

Profil recherché

Le COGE recherche un/e chef/fe de chœur professionnel/le ou en voie de professionnalisation, justifiant d’un diplôme et/ou d’années d’expérience en direction d’ensembles.

Créatif/ve et dynamique, il/elle propose des projets artistiques favorisant le développement du chœur sur plusieurs années en tenant compte du profil des choristes recrutés. Il s’attache à la progression du niveau vocal collectif et individuel des chanteurs, et au développement du niveau musical général par une proposition de répertoire motivant et varié (tant dans les types de formations – a ​ cappella​ , avec piano, avec orchestre… – que dans les styles et époques).

Il/elle s’implique dans le fonctionnement d’un chœur d’étudiants et jeunes actifs au sein d’une association autogérée en faisant preuve de qualités humaines, d’ouverture et de dialogue.

Les répétitions se déroulent en français.

Préparation de 3 séries de 2 à 3 concerts par an à Paris, de projets ponctuels à Paris (collaborations récentes avec l’Orchestre de Paris, l’Orchestre Lamoureux, Les Siècles par exemple), et d’une tournée hors région parisienne tous les deux ans.

Informations pratiques

Poste à pourvoir à partir de septembre 2018. Renouvellement annuel possible dans la limite de 5 ans.

Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et si possible enregistrements vidéo) à ​rh[at]mgecoge.orgavant le 31 mars 2018.

Les candidats retenus après une première phase de sélection seront reçus lors d’un entretien individuel au cours du mois d'avril 2018, afin d'échanger plus en détails sur leur parcours et ambitions et sur les spécificités du COGE ; ils seront invités à présenter un déroulement de répétition et un exemple de programmation de concert.

Une audition avec la formation sera prévue pour les finalistes le 23 avril 2018 (20h-23h).

Pour tout renseignement complémentaire : ​rh[at]mgecoge.org​ / https://mgecoge.org